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資訊 | 博納電氣董事長韓明受邀參加央視《崛起中國》欄目專訪

發布時間:2020-10-16  閱讀:2213
      10月16日,北京博納電氣股份有限公司(以下簡稱博納電氣)董事長韓明受邀參加中央電視臺《崛起中國》欄目專訪。
     《崛起中國》是央視大型演播室訪談節目,由商務部國際貿易經濟合作研究院信用評級與認證提供信用認證支持。欄目每期專訪一位中國企業家代表,以企業家的產業思考為切入點,重點觸摸疫情沖擊下中國經濟的發展脈絡,一起探討決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的成果與經驗,更好地助力企業走好創新發展之路。 此次專訪通過聚焦民族企業在樹立民族品牌的突出表現、決戰脫貧攻堅的貢獻以及誠信品牌建設的成就,展現當代企業的擔當、社會責任感,助力企業以及品牌提升其品牌美譽度、影響力。博納電氣韓明董事長從自身企業出發,圍繞企業發展歷程、自主品牌建設、未來發展規劃、商業信用體系建設對企業的影響、社會責任感等方面進行深入闡述。此次專訪取得了良好效果,極大提升了博納電氣的行業美譽度和品牌影響力,為各行各業中小民族企業的發展提供了寶貴的經驗。
附:專訪實錄
主持人: 請介紹下您的企業和運作項目(或服務)?
韓明: 主持人好,觀眾朋友們好,我是北京博納電氣股份有限公司董事長韓明。公司成立于1991年,主要業務包括:電能計量設備及用電采集系統支付系統;配電網線損管控系統;配電網故障監測系統;配電網電能質量管控系統;分布式能源管控系統,農業灌溉用電支付系統等。博納電氣是國家經貿委城鄉電網建設和改造所需設備生產推薦企業,是北京“一戶一表”、上海市戶表改造工程、江蘇省戶表改造工程所需電能表的主要供應商之一。博納電氣廠房及辦公樓5萬平方米,擁有全套自動化生產檢測流水線,生產的所有產品全部為自主研發完成。先后開發使用了NEC、freescale(聯合實驗室)、ST、ARM Microchip系列等多種設計平臺,并已先后開發出新產品300多種,獲取國家認證專利56項。其中公司自主研發的電力線寬帶載波通信芯片結束了長期從國外引進寬帶載波芯片的歷史,為國內電力行業的發展起到了很好地推進作用。
主持人: 您的產品或服務的市場競爭力(或優勢)在哪里?
韓明: 博納集團一直以來都是國家電網的主要供應商之一,這對我們緊跟國家電網市場需求來說是一個重大的優勢,我們不斷對電表產品進行升級改造;作為電力、電表制造商,我們有著堅實的研發團隊,對產品有著最為直觀的感受與理解,同時我們積極開展技術交流,與華北電力大學等科研機構進行廣泛合作。通過與這些權威機構進行研究成果轉化、共同開發等合作,博納集團的整體研發水平和自主創新能力得到了進一步的提升,企業加速發展也有了更大的動力。
主持人: 是否有自主品牌?
韓明: 博納電氣就是我們的品牌,集團最初創建于1991年,由當時的北京博納公司、昌平外經貿委、海軍無線電研究所三方合資成立。2009年,政治局委員、北京市委書記劉淇參觀了博納電氣,對我公司給予了高度評價。2012年8月,吉爾吉斯斯坦副總理參觀訪問了我公司,對公司產品給予充分肯定并對我公司產品在該國的銷售表示了支持的態度。企業成立20年以來,多次榮獲國家級獎項,成功被評為北京市“瞪羚”企業,目前擁有自主知識產權400多種,取得了56項發明專利、實用新型專利及軟件著作權。從2010年開始,國家電網公司和南方電網公司相繼實施統一招標,博納電氣憑借準確的市場定位、先進的生產和檢測設備、穩定的產品質量迅速打開市場,每次中標份額都名列前茅。博納電氣秉承“立業興國、豐富自我”的企業宗旨,形成了誠信、合作、學習、創新的核心價值觀。多年來企業一直遵循以質量求生存、以信譽求發展、以管理增效益、以服務贏市場的理念,以客戶的需求為關注焦點,力爭為客戶提供最優質、最合適的產品。
主持人:未來發展規劃?
 韓明:公司目前已建有5萬平方米的辦公區和廠房,擁有全套自動生產檢測設備流水線20條,100多臺精度等級在0.1到0.05級校驗臺,30余臺自動在線監測工裝,具有年產電表2000萬臺套,年產值40億元的設計生產能力。展望未來,公司致力于在輸配電領域建立高效的產品開發體系,掌握核心技術,為客戶提供高性價比的電子設備業務,充分滿足客戶的需求,成為具有國際競爭力的一流企業。
主持人:如何看待商業信用體系建設對企業發展的影響?
韓明:在現代經濟社會中,誠信不僅僅是一種道德規范,也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源。我在給股東的一封信中首先講的就是企業誠信問題,“誠信是我們價值觀中最重要的一點。誠信意味著永遠遵循法律的精神。但是誠信也遠遠不只是個法律問題,它是我們一切關系的核心。”塑造和堅持企業誠信作為企業文化的核心價值觀,對形成支撐企業健康發展的獨特文化特征,推動企業從優秀邁向卓越具有巨大的促進作用。 主持人:如何看待企業的社會責任感(或企業家情懷)? 韓明:博納電氣對企業的社會責任感一直以來都是非常重視的,我們的企業文化就是“博采廣納、信譽天下、產業報國、豐富自我”。公司于2011年在華北電力大學設立了“博納獎學金”,是華北電力大學“大學生實踐教學基地”,九年來公司每年都撥出專項資金50-100萬左右,累計資助華北電力大學的貧困大學生500多名,使大學生們從學校順利畢業并走向社會,在自己的崗位為祖國建設發光發熱。為了響應國家“京津冀一體化”戰略規劃,公司在天津薊州區經濟開發區投資建設全新生產基地,解決當地就業問題,目前天津工廠員工人數達到八百人以上。新冠疫情對于中國經濟和就業是一次突如其來的外部沖擊,對于我企業也是一次挑戰。今年企業實施靈活用工政策,通過與職工協商一致采取調整薪酬,縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或少裁員。企業開展在崗培訓,在停工期,恢復期積極組織職工參加人力資源和社會保障局組織的線上職業培訓。此外還有多項回報社會的舉措在這里就不一一列舉了。

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